الشخصية

إذا تعرفت على هذه السلوكيات الـ 11، فمن المحتمل أنك من ذوي الإنجازات العالية

على الرغم من أنني حققت الكثير نسبيًا في حياتي، إلا أنني لا أعتبر نفسي من أصحاب الإنجازات العالية. ربما لأنني مازلت أعتقد أنه كان بإمكاني تحقيق المزيد. 

ومع ذلك، فإن التحدث مع بعض الأشخاص مؤخرًا جعلني أدرك أن الكثير من الأشخاص، في الواقع، يعتبرونني شخصًا منجزًا للغاية.

هذا جعلني أفكر في الأشياء المشتركة بين المتفوقين. ما هي السلوكيات والعادات التي تحددهم. 

لذا، وبدون مزيد من التأخير، إليك السلوكيات التي تكشف ما إذا كنت من ذوي الإنجازات العالية. 

1) الثقة بالنفس التي لا هوادة فيها

معظم المتفوقين لديهم إيمان مستمر، قد يسميه البعض عنيدًا، بأنفسهم وبقدراتهم. حتى عندما يشكك الآخرون فيهم. 

ومن المؤكد أن هذه الثقة بالنفس هي القوة الدافعة لنجاحهم .

عندما تكون واثقًا من نفسك، تصبح أكثر تحفيزًا وحرصًا على أخذ زمام المبادرة. إذا كنت تؤمن بقدراتك، فمن المرجح أن تضع أهدافًا طموحة وتعمل على تحقيقها. 

روحك ببساطة تغذي الدافع الخاص بك لتزدهر. كما يفعل ما يلي:

2) التركيز الشديد

في حين أن التركيز شائع بين المتفوقين، إلا أن البعض يأخذه إلى مستوى متطرف. إنهم ينغمسون تمامًا في مهمة أو مشروع لفترات طويلة.

يأكلون وينامون ويحلمون بمشاريعهم، وبالتالي يصلون إلى مستويات لا مثيل لها من الإنتاجية والإتقان.

خذ على سبيل المثال دانيال داي لويس ، الممثل الشهير. يشتهر بالانغماس الكامل في شخصياته. 

إنه يبذل قصارى جهده لفهم الأدوار التي يلعبها، وغالبًا ما يقضي شهورًا أو حتى سنوات في البحث والتحضير.

إنه أيضًا ممثل أسلوب. وهذا يعني أنه لا يدرس شخصياته فحسب، بل يتبنى أيضًا أفكارهم وعواطفهم وجسدهم.

بالنسبة لأدواره، فإنه يخضع لفقدان كبير في الوزن أو زيادة العضلات أو تغييرات جسدية أخرى لتصوير الشخصيات بأكبر قدر ممكن من الدقة. 

كل هذه الأشياء تعني أيضًا أن لديه العقلية التالية:

3) التفكير غير التقليدي و/أو البصيرة

غالبًا ما يفكر أصحاب الإنجازات العالية خارج الصندوق ويتحدون الوضع الراهن. إنهم يتبنون أساليب غير تقليدية ولا يخشون التشكيك في الأعراف والممارسات التقليدية.

ولعل أفضل مثال هو نيكولا تيسلا . لقد كان مخترعًا لامعًا تحدى الفهم الراسخ للكهرباء وطور تقنيات رائدة مثل طاقة التيار المتردد.

ولا شك أن أفكاره غير التقليدية مهدت الطريق للأنظمة الكهربائية الحديثة.

ومن ناحية أخرى، يتمتع المتفوقون أيضًا برؤية طويلة المدى لأهدافهم. إنهم لا يركزون فقط على المكاسب قصيرة المدى ولكنهم يخططون لتحقيق نجاح مستدام مع مرور الوقت. 

ومن خلال التفكير الحكيم، فإنهم يتخذون قرارات استراتيجية تتماشى مع أهدافهم الشاملة.

4) مهارات القيادة

السلوك أو المهارة التالية التي نراها غالبًا في المبتدئين هي القيادة. سواء في دور قيادي رسمي أم لا، غالبًا ما يكون المتفوقون قدوة يحتذى بها . 

يمكنهم بسهولة إلهام الآخرين وتحفيزهم على العمل لتحقيق الأهداف المشتركة.

كل منظمة تحتاج إلى قادة عظماء. بدونهم، ربما لن يكون هناك نجاح كبير. 

إنها أيضًا مهارة يجب أن نسعى جاهدين لتحقيقها عندما تكون رائد أعمال أو مديرًا تنفيذيًا أو قائدًا سياسيًا. يحتاج الناس ببساطة ويرغبون في اتباع شخص ما.

وفي النهاية، لديك خيار: أن تقود أو أن تُقاد. 

5) العقلية التجريبية

يقوم بعض المتفوقين باستمرار بتجربة أفكار أو مشاريع أو مشاريع جديدة. إنهم يعتبرون الفشل جزءًا طبيعيًا من العملية ويسعون باستمرار للحصول على فرص للتعلم والابتكار.

بصفتها مؤسسة سبانكس، أحدثت سارة بلاكلي ثورة في صناعة الملابس الداخلية. قادتها عقليتها التجريبية إلى إنشاء فئة منتجات جديدة وبناء مشروع تجاري ناجح من الصفر.

بدأت رحلة سارة بفكرة بسيطة: أرادت العثور على ملابس داخلية مريحة تعطي مظهرًا ناعمًا تحت الملابس. 

وبسبب عدم رضاها عما هو متاح في السوق، قررت أن تأخذ الأمور على عاتقها.

يوضح هذا أنه على الرغم من أن أصحاب الإنجازات العالية ليسوا متهورين (حسنًا، البعض منهم كذلك)، إلا أنهم على استعداد لتحمل مخاطر محسوبة عندما يعتقدون أن هناك إمكانية للحصول على مكافآت كبيرة. 

إنهم يدركون أن الابتكار غالبًا ما يتضمن الخروج من منطقة الراحة الخاصة بك وتقبل عدم اليقين.

6) احتضان الفشل

كما ذكرت أعلاه، يرى المتفوقون في الهزيمة درسًا قيمًا. إنهم يدركون أن النكسات هي جزء طبيعي من الرحلة إلى النجاح. 

وعندما يفشلون، يقومون بتحليل الأخطاء التي حدثت، والتعلم منها، واستخدام تلك المعرفة للتحسين والمضي قدمًا.

وهذا عامل رئيسي في تحقيق العظمة لأنه، دعونا نواجه الأمر، تفشل معظم المشاريع في مرحلة ما. في الواقع، 20% من الشركات تفشل في السنة الأولى ، وحوالي 50% تفشل في خمس سنوات. 

عندما ترى هذه الأرقام، هل أنت خائف من بدء مشروع جديد؟ إذا كنت من أصحاب الإنجازات العالية، فربما لا. ففي النهاية، أنت واثق (بعناد) من قدراتك. 

7) الإرشاد والعطاء

بمجرد وصولهم إلى مستوى معين من النجاح، يحب المتفوقون رد الجميل لمجتمعاتهم أو صناعاتهم. 

إنهم يدركون أهمية تبادل المعرفة والخبرات والفرص مع الآخرين. 

لا يفيد هذا الكرم أولئك الذين يرشدونهم فحسب، بل يساهم أيضًا بشكل كبير في تراثهم وتأثيرهم. ومن العار أيضًا أن تضيع كل المعرفة التي لديك. 

ولكن هناك شيء آخر يفصل بين المتفوقين عن بقية المجموعة، وهو أمر مثير للاهتمام حقًا. 

8) عادات غريب الأطوار

العديد من المتفوقين لديهم عادات أو إجراءات غريبة الأطوار يعتقدون أنها تعزز إنتاجيتهم وإبداعهم. وتشمل هذه الطقوس أو مساحات العمل أو الممارسات اليومية الفريدة التي تميزهم.

فيما يلي بعض الأشياء المثيرة للاهتمام:

  • كان رئيس الوزراء البريطاني الأسبق ونستون تشرشل يعمل في كثير من الأحيان من حوض الاستحمام الخاص به ، فيملي الخطب والرسائل وهو ينقع في الماء الساخن. كان يعتقد أن ذلك ساعده على التفكير بشكل أكثر وضوحًا.
  • كان المخترع توماس إديسون معروفًا بأخذ قيلولة قصيرة مدتها 20 دقيقة طوال اليوم. كان يعتقد أن ذلك ساعده على البقاء يقظًا والحفاظ على مستوى عالٍ من الإنتاجية.
  • كانت مايا أنجيلو تدخل إلى غرفة فندق مع الحد الأدنى من عوامل التشتيت وتكتب من هناك. كانت تعتقد أن هذه البيئة ساعدتها على التركيز على عملها.

ما هي طقوسك؟ هل هو غريب الأطوار بما يكفي لذكره في مذكراتك يومًا ما؟

9) الاقتصاد الشديد

على الرغم من أن هذا ليس أمرًا عالميًا، إلا أن بعض المتفوقين يكونون مقتصدين للغاية في حياتهم الشخصية، حتى لو كانوا أثرياء. 

إنهم يعتبرون الانضباط المالي وسيلة للحفاظ على التركيز وتجنب الانحرافات. ولكن هناك عامل مهم آخر:

يمنحهم التوفير المرونة المالية والقدرة على اغتنام الفرص عند ظهورها. 

سواء كان الأمر يتعلق بالاستثمار في مشروع جديد، أو مواصلة التعليم، أو الحصول على إجازة، عندما يكون لديك أموال إضافية، يمكنك فتح الأبواب أمام إمكانيات جديدة في أسرع وقت ممكن. 

لا يتعين عليك الاستدانة أو الحصول على قرض، على الرغم من أن القروض مفيدة أيضًا بطرق عديدة. 

10) إدارة الوقت بلا رحمة

إلى جانب الإدارة الفعالة للوقت ، يتخذ بعض المتفوقين أسلوبًا صارمًا في التعامل مع جداولهم الزمنية. إنهم يخططون بدقة لكل دقيقة من يومهم لتحقيق أقصى قدر من الإنتاجية.

والأهم من ذلك أنهم يقومون بتفويض المهام التي يمكن للآخرين التعامل معها، مما يوفر وقتهم لمسؤوليات أكثر أهمية. 

هذا ليس ما تعرفه. إنه من تعرفه. 

إذا كنت تريد أن تصبح من ذوي الإنجازات العالية، فأنت بحاجة إلى التفويض في أقرب وقت ممكن. بالنسبة للكثيرين، يعني ذلك العثور على شخص ما للطهي وتنظيف المنزل، بالإضافة إلى أعمال الفناء. 

في الأعمال التجارية والمشاريع الأخرى، الخطوة الأولى في التفويض هي تقييم عبء العمل الخاص بك وتحديد المهام التي يمكنك تفويضها . 

فكر في المهام المتكررة أو التي تستغرق وقتًا طويلاً أو التي لا تتطلب خبرتك المحددة. 

11) التخصص المفرط

وأخيرًا، غالبًا ما يختار المتفوقون التخصص المفرط في مجال أو مجال معين، ليصبحوا خبراء في مجال ضيق جدًا. 

ومن خلال التركيز بشكل وثيق على شيء واحد، يكتسبون معرفة وخبرة استثنائية. هذا العمق يميزهم عن العموميين ويجعلهم موارد لا تقدر بثمن في مجالهم المختار.

ولكن قبل كل شيء، عندما تكون متجذرًا بعمق في شيء ما، يمكنك بسهولة تحديد ومعالجة المشكلات التي لا يتعرف عليها الآخرون حتى.

وهذا يسهل عليهم تحديد فرص التحسين أو الحلول الجديدة أو الأساليب الجديدة في هذا المجال.

وفي النهاية أخبرني هل أنت من المتفوقين؟ هل حققت إمكاناتك وتعيش الآن أفضل حياتك؟ 

اشترك في قناتنا على التلكرام

قد يعجبك!