يميل المحامون إلى أن يكونوا في الغالب أفرادًا مغامرون ، مما يعني أنهم عادةً قادة بالفطرة تمامًا ينجحون في التأثير على الآخرين وإقناعهم. إنهم يميلون أيضًا إلى أن يكونوا استقصائيين ، مما يعني أنهم فضوليون وفضوليون للغاية ويحبون غالبًا قضاء الوقت بمفردهم مع أفكارهم.
كونك محاميًا ليس بالأمر السهل. أنت قلق باستمرار بشأن مليون شيء ، مثل الوصول إلى هدفك القابل للفوترة وعدم العبث في الأمور العشرة المستمرة. يعبر المحامون الشباب عن إحباطهم من ممارسة القانون ، مثل عدم رضاهم عن مجال تركيزهم ، وعدم التوافق مع زملائهم وفهمهم ، أو عدم الانسجام مع ثقافة الشركة.
ماذا لو بدأ حل كل هذا باختبار الشخصية؟ أنا لا أتحدث عن اختبارات شخصية اسياكو التي تخبرك بنوع الفاكهة التي أنت عليها أو أي باور رينجر تشبهك أكثر (بالمناسبة Green Ranger) ، أنا أشير إلى تقييم مؤشر مايرز بريغز للأنماط الشهير.
أنا لا أقول إن اختبار الشخصية يمكن أن يحل كل مخاوفك. ومع ذلك ، قد يسمح لك بفهم كيفية التفاعل والتكيف مع المواقف المختلفة والأشخاص بناءً على شخصيتك.
يعتمد MBTI على نظرية الأنواع النفسية كما وصفها المؤسس الشهير لعلم النفس التحليلي ، كارل يونغ. يكشف MBTI كيف ينظر الناس إلى العالم من حولهم ويتخذون القرارات من خلال تفضيلات نفسية مختلفة ويصنف كل شخص في واحد من 16 نوعًا نفسيًا ممكنًا ، مستمدة من الأزواج الأربعة المقابلة التالية:
- الانبساطية (E) أو الانطوائية (I) – هل يستمد موقفك الطاقة من الفعل والعالم الخارجي للسلوك والعمل والأشخاص والأشياء ، أم أن موقفك يستمد الطاقة من الهدوء والوقت وحده والعالم الداخلي للأفكار والتفكير؟
- الاستشعار (S) أو الحدس (N) – هل تدرك المعلومات وتجمعها ومن خلال المعلومات الملموسة والملموسة التي يمكن فهمها من خلال حواسك الخمس ، أو هل تدرك المعلومات وتجمعها من خلال النظريات والمبادئ الأساسية الموجودة في البيانات الملموسة ، أقل اعتمادًا على الحواس الخمس؟
- التفكير (T) أو الشعور (F) – هل تحكم وتتخذ قرارات بناءً على ما هو معقول ومنطقي ويلتزم بمجموعة معينة من القواعد ، أم أنك تحكم وتتخذ قرارات بناءً على التعاطف مع الموقف والوصول إلى فوز متوازن الفوز بالنتيجة من خلال النظر في احتياجات جميع المعنيين؟
- الحكم (J) أو الإدراك (P) – هل تفضل أن تعيش بطريقة منظمة ومنظمة ( الحكم على أساس التفكير أو الشعور) ، أو هل تفضل أن تعيش بطريقة عفوية وغير مقيدة ( الإدراك القائم على الاستشعار أو الحدس) ؟
وفقًا لدراسة أجريت عام 1993 بواسطة لاري ريتشارد ، فإن أكثر أنواع الشخصية انتشارًا للمحامين هي:
- ISTJ (17.8 في المائة)
- INTJ (13.1 في المائة)
- ESTJ (10.3 في المائة)
- ENTP (9.7٪ في المائة)
- INTP (9.4 في المائة)
- ENTJ (9.0 في المائة)
بينما أقل أنواع الشخصية انتشارًا هي:
- ESFP (0.5 في المائة)
- ISFP (1.4 في المائة)
- ESFJ (2.7 في المائة)
- INFJ (2.7 في المائة)
- ENFJ (2.9 في المائة)
- ESTP (3.3 في المائة)
يعتبر 31 في المائة من جميع المحامين الذين شملهم الاستطلاع انطوائيين ، بينما يفضل 41 في المائة من جميع المحامين التعامل مع المشكلات من خلال المنطق والعيش بطريقة منظمة. هذه النتائج ليست مفاجئة بالنظر إلى الطبيعة الكتابية التقليدية لممارسة القانون ، ولم تتغير كثيرًا منذ أن كانت الصناعة القانونية تقاوم التغيير بشكل عام – على الرغم من أنه سيكون من المثير للاهتمام أن نرى كيف ستتغير ديناميكيات شخصيات المحامين في المستقبل بالنظر إلى الاضطرابات التكنولوجية في الآونة الأخيرة.
المنفتحون ضد المحامون الانطوائيون
يفضل غالبية المحامين الانطواء ، لذلك إذا تعامل مساعد منفتح مع شريك انطوائي لديه الكثير من المزاح والطاقة ، فقد يكون ذلك غير مقنع. تميل بعض الممارسات مثل قانون العمل إلى جذب المزيد من المنفتحين ، بينما يجذب قانون الضرائب وقانون العقارات المزيد من الانطوائيين. تتمثل إحدى طرق تحسين العلاقات في العمل في تكييف أسلوبك في الاتصال ليتناسب مع أسلوب الزملاء الذين تحاول التعامل معهم. أيضًا ، إذا كنت منفتحًا تعمل في منطقة ممارسة منفصلة ومعزولة في الغالب ، فربما جرب ممارسة أكثر تعاونًا وتواجه العميل.
الاستشعار مقابل محامي الحدس
يفضل المحامون الحسيون المهام والممارسات حيث يمكنهم تحقيق نتائج عملية وملموسة ، مثل العقارات والضرائب والممارسات العامة. يفضل المحامون الحدسيون المهام والممارسات التي تسمح لهم بالتفكير من أعلى إلى أسفل ، والتفكير بشكل خلاق ، مثل القانون الجنائي والتقاضي والعمل. إذا كنت تجد صعوبة في التعامل مع مشكلة من خلال وجهة نظر الحدس المجرد ، فحاول الوصول إلى زميل يركز على الحواس للحصول على بعض البصيرة؟ إذا كنت تحاول شرح شيء ما لشريك ما يكون بديهيًا ، فلا تتورط في التفاصيل وتوضح الصورة الأكبر أولاً.
التفكير ضد المحامين الشعور
القانون مهنة تفكير. المفكرون المحامون منطقيون ومنفصلون ، فهم يبتعدون عن تأثير تفضيلاتهم الشخصية على قرارهم وهي حسب الكتاب. يحب المفكرون الجدال لأنهم لا يأخذون الصراع على محمل شخصي ولا ينظرون إليه بموضوعية. الشعور بالمحامين هو قيم قائمة على القيم ويتم التوصل إلى قرار من خلال الوسائل الشخصية والذاتية. يتجنب المشاعرون الصراع لأنهم يأخذونه على محمل شخصي ويسعون لتحقيق التوازن والانسجام بدلاً من ذلك. يحب المفكرون الجانب الفكري للقانون ، في حين يحب المستشعرون فرصة مساعدة الناس. يحدث الصراع في العمل عندما يتفاعل المفكرون مع أدوات الاستشعار آليًا وبقليل من العاطفة ، وعندما يرغب المفكرون في اتخاذ قرار سريع وعقلاني بينما يريد المحسس نهجًا أكثر تخصيصًا وثباتًا.
التحكيم v إدراك المحامين
غالبية المحامين يحكمون على الأنواع ويفضلون التحكم في بيئتهم من خلال جداول زمنية مفصلة وخطط طوارئ ، كما أنهم يحبون عمل قوائم وسيستخدمونها كجدول أعمال. يفضل محامو الإدراك أن يكونوا أكثر قابلية للتكيف وسيبقيون خياراتهم مفتوحة ، فهم يستخدمون القوائم كإطار تقريبي بدلاً من جدول أعمال يجب القيام به. قد يثير نهج “تفنيده” الذي يتخذه المحامي في اللحظة الأخيرة قلق المحامين القاضيين. يمكن للمدرك التخفيف من خلال تزويد المحكم بمعالم ملموسة وإشعار مسبق بالمواعيد النهائية ، في حين أن المحكمين يجب ألا يديروا التفاصيل الدقيقة ويفرضوا جداول زمنية مفصلة على المدرك.
إذن أي نوع من المحامين أنت؟
