هل كنت ترغب في تغيير شيء ما لفترة طويلة، ولكن لا تعرف من أين تبدأ؟ توصل محررو ” اسياكو” إلى حل: قم بإجراء اختبار التوجيه المهني، الذي قمنا بتطويره مع طبيب نفساني، ثم اكتشف المهنة غير العادية التي كانت تنتظرك لفترة طويلة. يرجى ملاحظة: إذا كانت النتيجة لا تناسبك، يمكنك دائمًا إجراء هذا الاختبار مرة أخرى.
سيساعدك ذلك على فهم نقاط قوتك بشكل أفضل واختيار الوظيفة الأنسب لك . بعد كل شيء، كل واحد منا لديه خصائص معينة متأصلة فينا منذ الولادة. يمكن أن تساعدك هذه الميول على إتقان نوع معين من النشاط. في المقالة أدناه، تعرف على نوع العمل الذي سيجلب لك المتعة الحقيقية.
اختبار التوجيه المهني “ما هي الوظيفة التي تناسبك”
في بعض الأحيان قد يبدو لنا أننا لا نعمل وفقًا لدعوتنا. ولكن هل هذا صحيح حقا؟ الاختبار النفسي الموجود في الصورة أدناه سيحدد المهنة المناسبة لك. حدد الصورة التي تفضلها.
نتائج الإختبار
- أنت شخص يحب أن يكون مركز الاهتمام. لذلك، لديك موهبة فطرية للتحدث بثقة أمام الجمهور. يمكنك بسهولة أن تصبح ممثلًا محترفًا أو مدرسًا أو مديرًا لشركة كبيرة. لديك ذاكرة ممتازة وعقل حاد ورد فعل سريع إلى حد ما.
- أنت شخص ملتزم ومهتم بالتفاصيل. غالبًا ما يجد هؤلاء الأفراد أنفسهم في مهنة الطب. يمكنك أيضًا العمل بنجاح كمحامي أو نحات.
- ريادة الأعمال هي نقطة قوتك الرئيسية. يمكنك العثور على المنفعة والربح حيث لا يفكر الآخرون في البحث عنه. إذا قمت بفتح مشروعك التجاري الخاص، فلديه كل الفرص ليصبح ناجحًا ومزدهرًا.
- لديك عقل تحليلي، لذا يمكنك التعامل بشكل جيد مع أي معاملات مالية أو تكنولوجيا. أنت الأكثر نجاحًا في المجالات المتعلقة بالأرقام. يمكنك بسهولة أن تصبح محللًا استثماريًا أو مستشارًا ماليًا أو متخصصًا مصرفيًا.
- أنت شخص متعاطف جدًا وتريد أحيانًا مساعدة الجميع في العالم. لديك القليل من الاهتمام بالمال، لأن الشيء الرئيسي هو اللطف والصدق والتفاني. الأشخاص مثلك يصنعون متطوعين رائعين. أما بالنسبة لاختيار المهنة، فألق نظرة فاحصة على العمل في الخدمات الاجتماعية أو مأوى للحيوانات.
- لقد كافأتك الطبيعة بالصفات القيادية. يمكنك أن تصبح مدربًا للياقة البدنية أو تنفيذيًا أو سياسيًا ناجحًا. تحب التواصل مع مختلف الأشخاص والتطوير المستمر.
لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة في هذا الاختبار. أي إجابة تختارها تشير إلى تفضيلاتك وحقيقة أن الجودة غير المقبولة في مهنة ما قد تكون مفيدة جدًا في مهنة أخرى. وتهدف هذه التقنية إلى قياس القدرات التنظيمية والاتصالات.
