نادراً ما يسير العنوان والقيادة جنبًا إلى جنب. وعدم التزامن أمر مقزز.
يوجد الكثير من الرؤساء التنفيذيين والمؤسسين والرؤساء والموجهين الذين يشغلون مناصب قيادية ، لكنهم لا يقودون بالضبط. لا يلهمون. لا يعلمون. هم فقط يسيئون استخدام مواقفهم.
من ناحية أخرى ، هناك الكثير من الأشخاص الذين يظهرون إمكانات حقيقية كقادة حتى لو لم يكن لديهم لقب. دعونا نناقش العلامات التي تشير إلى أنك قد تكون مثل هذا الشخص.
فيما يلي 4 علامات نادرة على أنك قائد عظيم ، حتى لو لم يكن لديك اللقب:
1. أنت تحب معرفة ما يثير إثارة الناس
لم يتسكع كوبي براينت أبدًا مع زملائه في الفريق لمجرد التسكع. لم يأخذ إجازات لمجرد أخذ إجازات. كل ما فعله كوبي براينت كان محاولة ليكون لاعب كرة سلة أفضل. كل شئ.
لهذا السبب ، حتى عندما كان يتسكع مع زملائه في الفريق ، كان لديه هدف. أراد أن يعرفهم بشكل فردي حتى يعرف العصب الذي يجب أن يلمسه لإلهامهم. وهذا ما جعله قائداً ممتازاً فاز بخمس حلقات.
لأن الشيء – بغض النظر عن هدف الشخص ، قد يكون سبب مطاردة هذا الهدف مختلفًا. قد تكون محفزاتهم مختلفة. هذا هو السبب في أن الإلهام خاص بالشخص. يحاول القادة العظماء الاستفادة من هذا.
إنهم لا يرمون الكلمات الملهمة العامة ويتوقعون النتائج. لا يستخدمون طريقة قطع ملفات تعريف الارتباط. بدلاً من ذلك ، يحاولون معرفة زملائهم في الفريق على مستوى أعمق ، وبعد ذلك ، فإن كلماتهم التحفيزية تكون خاصة بهذا الشخص أيضًا.
ومن ثم ، إذا كنت تحب معرفة ما يثير حرائق بطن شخص ما – سواء كان صديقك أو زميلك – فهذه علامة على أنك قائد عظيم.
2. أنت تعطي الحرية لاتخاذ القرارات
يحب بعض الناس الإدارة الدقيقة . إنهم فقط لا يسمحون للآخرين باتخاذ أي نوع من القرارات. سواء كنت تخطط لرحلة أو تعمل في مشروع. هذه قيادة سيئة. عدم السماح للآخرين باتخاذ قرارات يعيقهم.
لكن القادة العظماء يفعلون العكس.
أنها تسمح للآخرين باتخاذ القرارات. كثيرًا ما كان أخي يقول لي ، “اتخذ القرار وأخبرني. لا تزعجني.” وهذا شيء عظيم لأن هذا يتيح لي ويجبرني على التفكير بنفسي. وإذا تبين أن القرار خاطئ ، فسوف أتعلم عن كثب.
ومع ذلك ، فإن منح الآخرين حرية اتخاذ بعض القرارات أمر صعب للأسباب التالية:
- عليك أن تتصالح مع حقيقة أن قرارهم قد لا يلبي معاييرك.
- وأن القرار قد يلحق الضرر.
لهذا السبب يبدأ القادة العظماء بتفويض القرارات ذات المخاطر المنخفضة. وبعد ذلك ، عندما يتحسن الناس ، فإنهم يرفعون المخاطر ببطء. إذا كنت تفعل هذا في حياتك اليومية ، فهذه علامة على أنك قائد عظيم.
3. لديك تحيز صحي عندما يتعلق الأمر بأخذ الفضل وتقبل اللوم
كان MS Dhoni أحد أكثر قادة الكريكيت الهندي نجاحًا وحبيبًا في تاريخ الرياضة.
وهناك هذه التفاصيل الصغيرة التي يحبها الناس عنه: في كل صورة مع كأس أو كأس بطولة فازوا بها ، كان دوني يقف على أحد الجانبين. لم يقف أبدا في الوسط. لم يحمل الكأس أو الكأس في صورة الفريق أبدًا. هذا لأنه كشخص وقائد ، كان دائمًا متحيزًا لمنح الفضل لفريقه – على الرغم من أنه كان من الواضح أنه هو الشخص الذي قاد فريقه إلى النصر.
في الوقت نفسه ، غالبًا ما كان يتحمل اللوم عندما خسر فريقه مباراة. وأشار إلى أخطائه وقلل من تركيزه على أخطاء الآخرين.
يفعل القادة العظماء ذلك لأنهم ، على عكس الآخرين ، لا يهتمون بالظهور “رائعًا” أمام الناس. إنهم يهتمون بمعنويات فريقهم والتعلم من أخطائهم .
وبالتالي ، إذا كنت متحيزًا لقبول اللوم ، ولكنك تتنازل عن الفضل ، فهذه علامة على أنك قائد عظيم.
4. أنت تفهم الطبيعة المعدية للنمو بشكل مطرد
يهتم القادة الحقيقيون بنمو كل شخص من حولهم. إنهم يفهمون أن كل من حولهم جزء من فريقهم.
- أنت وزوجتك فريق.
- عائلتك فريق.
- مكتبك فريق.
- حتى أعضاء الفريق المقابل – في الصورة الأكبر – هم في الواقع فريقك. (سأشرح السبب أدناه.)
هذا لأن النمو معدي. عندما تنمو ، سينتج نموك على الناس في شكل إلهام ودروس ، وسوف ينموون أيضًا. وعندما تنمو ، ستنمو أيضًا – لنفس السبب. هذا صحيح ، وخاصة بالنسبة لمنافسيك. على سبيل المثال ، إذا رفع فريق بوسطن سلتكس مستوى لعبهم ، فسوف يجبر لوس أنجلوس ليكرز على التحسن أيضًا.
الناس الذين ليسوا قادة عظماء يخطئون. إنهم مهددون من قبل نمو الآخرين. يعتقدون أنها تقلل من قيمتها بطريقة ما . ومن ثم ، فإنهم يهتمون بنموهم ولكنهم يحاولون هدم الآخرين في نفس الوقت. قد يساعد هذا على المدى القصير ، ولكن على المدى الطويل ، فإن هؤلاء الأشخاص يخسرون.
من ناحية أخرى ، يفهم القادة الحقيقيون الحقيقة الحقيقية عن النمو. إنهم يفهمون أن النمو معدي. لهذا السبب ، يهتمون بنمو كل من حولهم ، كما يعلمون ، سيعود هذا في النهاية إليهم – ويؤدي إلى نموهم.
في الجمع:
- تحب أن تتعلم ما يلهم الناس. وبالتالي ، فإن خطاباتك الملهمة في حياتك اليومية لا تتم من خلال نهج قطع ملفات تعريف الارتباط. أنت توزع الدافع الخاص بالشخص.
- أنت تسمح للناس باتخاذ القرارات – رهانات منخفضة في البداية. لكنك ترفع المخاطر ببطء لأنك تثق في قدرات الناس أكثر.
- أنت متحيز لقبول اللوم ولكن التخلي عن الفضل.
- أنت لست سلطعونًا يسحب الآخرين للأسفل لرفع صورتك. أنت تهتم بنمو الجميع – كما تعلم سترتد طريقها إليك.
